Richtig bewerben in 2025
heißt, Trends zu kennen, sich klar zu positionieren und Jobs mit Mehrwert gezielt anzusprechen.
Allgemeine Recherche
Bevor du dich bewirbst, solltest du unbedingt das Unternehmen genauer unter die Lupe nehmen. Recherchiere, ob es wirtschaftlich stabil ist, wächst und Potenzial für deine berufliche Entwicklung bietet. Auch die Eigentümerstruktur und Unternehmensform geben wichtige Hinweise – gehört die Firma einem Konzern, einer Familie oder Investoren? Tools wie firmenbuch.ai oder North Data liefern dir kostenlos transparente Einblicke in Finanzen, Beteiligungen und Entwicklungen.
- Finanzielle Stabilität prüfen
- Umsatzentwicklung und Wachstumspotenzial analysieren
- Eigentümerstruktur und Beteiligungen verstehen
- Geschäftsmodell und Kernbranchen erkennen
Karrierchancen
Bevor du dich bewirbst, lohnt sich ein Blick auf mögliche Entwicklungschancen im Unternehmen. Welche Positionen gibt es? Gibt es interne Aufstiegsmöglichkeiten oder wird extern besetzt? LinkedIn zeigt dir, wer dort arbeitet und wie sich Karrieren entwickeln. Achte auch auf Karrierebereiche auf der Website, Jobtitel-Vielfalt, Teamwachstum oder Hinweise auf Weiterbildung. Ein guter Indikator: ehemalige Praktikant:innen, die heute leitende Rollen übernehmen.
- LinkedIn nutzen, um Karrierewege aktueller Mitarbeitender zu analysieren
- Unternehmenswebsite auf Karrierepfade und Weiterbildungsangebote prüfen
- Wachstum der Teams über Zeit nachvollziehen (z. B. über Presse, LinkedIn, Firmenprofile)
- Vielfalt an Jobtiteln und Hierarchieebenen betrachten
Stabilität und Sicherheit
Bevor du dich bewirbst, solltest du prüfen, ob das Unternehmen finanziell gesund und zukunftssicher aufgestellt ist. Achte auf wachsende Umsätze, stabile Mitarbeiterzahlen und transparente Eigentumsverhältnisse. Unternehmen mit solider Struktur bieten langfristige Perspektiven und weniger Risiko für Stellenabbau. Plattformen wie firmenbuch.ai oder North Data helfen dir dabei, seriöse Einblicke in wirtschaftliche Kennzahlen zu erhalten.
- Umsatzentwicklung und Gewinnzahlen analysieren
- Insolvenzrisiko oder laufende Gerichtsverfahren recherchieren
- Veränderungen im Management oder häufige Führungswechsel erkennen
- Investitionen in neue Standorte oder Technologien als positives Zeichen werten