Hier sind deine vollständigen Allgemeinen Geschäftsbedingungen, angepasst auf dein Einzelunternehmen in Bergheim, die Kleinunternehmerregelung und die aktuelle Rechtslage in Österreich.

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) – jobwow.at

1. Allgemeines

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden „AGB“) gelten für die gesamte – auch vorvertragliche – Geschäftsverbindung zwischen jobwow.at (Inh. David Obermaier) und ihrem Vertragspartner, sofern dieser Unternehmer im Sinne des KSchG ist.

Die wechselseitigen Rechte und Pflichten zwischen jobwow.at und dem Vertragspartner bestimmen sich ausschließlich nach dem Inhalt des Auftrages und diesen AGB. Allgemeine Geschäftsbedingungen des Vertragspartners gelten nicht, auch wenn ihnen nicht ausdrücklich widersprochen wird.

2. Anzeigenvertrag

2.1 Definition Ein Anzeigenvertrag ist der Vertrag über die Veröffentlichung einer oder mehrerer Stellenanzeigen eines Stellenanbieters oder Stellenvermittlers auf jobwow.at.

2.2 Vertragsschluss Der Anzeigenvertrag kommt zustande, wenn jobwow.at den Auftrag schriftlich (auch per E-Mail) bestätigt oder jobwow.at die Stellenanzeige im Internet verbreitet.

2.3 Ablehnungsbefugnis jobwow.at ist berechtigt, einen Vertragsabschluss ohne Angabe von Gründen abzulehnen oder bereits veröffentlichte Anzeigen zu entfernen, wenn diese gegen gesetzliche Vorschriften, behördliche Verbote, Rechte Dritter oder die guten Sitten verstoßen.

2.4 Beginn der Veröffentlichung Die Veröffentlichung erfolgt zum vereinbarten Zeitpunkt. Ist kein Zeitpunkt vereinbart, erfolgt die Veröffentlichung ehestmöglich nach technischer Bereitstellung durch den Vertragspartner. Der Vertragspartner trägt die Verantwortung für die Vollständigkeit der Daten.

2.5 Ort der Veröffentlichung / Linking / Framing jobwow.at ist berechtigt, aber nicht verpflichtet, die Stellenanzeigen auch auf Plattformen von Kooperationspartnern zu veröffentlichen, um die Reichweite zu erhöhen.

2.6 Änderung des Anzeigentextes Änderungen an veröffentlichten Anzeigen werden auf Wunsch durchgeführt, sofern technisch möglich und zumutbar. Änderungen, die die Identität der Stelle verändern (z. B. neuer Jobtitel statt Korrektur), gelten als Neuauftrag. Kleinere Korrekturen sind kostenlos; umfangreiche Änderungen können nach Absprache verrechnet werden.

2.7 Preise und Zahlungsbedingungen

Die Preise bestimmen sich nach der zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses gültigen Preisliste. Hinweis zur Umsatzsteuer: Aufgrund der Kleinunternehmerregelung gemäß § 6 Abs. 1 Z 27 UStG wird keine Umsatzsteuer erhoben und somit auch nicht ausgewiesen (Brutto = Netto).

• Zahlungen sind sofort nach Rechnungserhalt ohne Abzug fällig.

• Bei Zahlungsverzug werden Verzugszinsen in Höhe von 12 % p.a. sowie Mahnspesen in Höhe von € 10,00 pro Mahnung verrechnet.

• Der Vertragspartner verpflichtet sich zum Ersatz sämtlicher Einbringungs- und Inkassokosten.

• Eine Aufrechnung von Forderungen des Vertragspartners gegen Forderungen von jobwow.at ist ausgeschlossen.

2.8 Bereitstellung von Inhalten und Materialien

Der Vertragspartner räumt jobwow.at ein zeitlich und örtlich uneingeschränktes Nutzungsrecht an allen bereitgestellten Inhalten (Logos, Texte, Bilder) für die Dauer der Veröffentlichung ein. Der Vertragspartner garantiert, dass er über alle Rechte an den Materialien verfügt und hält jobwow.at bei Ansprüchen Dritter vollkommen schad- und klaglos.

2.9 Vertragsdauer

Sofern nicht anders vereinbart (z. B. bei Einzelschaltungen), werden Laufzeitverträge auf unbestimmte Zeit geschlossen. Sie können von beiden Seiten mit einer Frist von zwei Monaten zum Ende eines Vertragsjahres schriftlich gekündigt werden.

3. Datenschutz

Der Schutz personenbezogener Daten ist uns wichtig. jobwow.at verarbeitet Daten im Rahmen der Vertragserfüllung gemäß den Bestimmungen der DSGVO und des TKG 2021. Detaillierte Informationen zur Datenverarbeitung, insbesondere auch zur Weiterleitung von Bewerberdaten an Arbeitgeber, finden sich in der separaten Datenschutzerklärung auf www.jobwow.at.

4. Gewährleistung und Schadenersatz

• Mängelrüge: Der Vertragspartner hat die geschaltete Anzeige unverzüglich, spätestens jedoch innerhalb von 3 Werktagen nach Veröffentlichung, zu prüfen. Mängel sind schriftlich mitzuteilen, andernfalls gilt die Leistung als genehmigt.

• Haftung: jobwow.at haftet nur für Vorsatz oder grob fahrlässige Pflichtverletzungen. Die Haftung für leichte Fahrlässigkeit, Folgeschäden und entgangenen Gewinn ist ausgeschlossen.

• Verfügbarkeit: jobwow.at bemüht sich um eine maximale Verfügbarkeit der Plattform, übernimmt jedoch keine Gewähr für kurzzeitige Unterbrechungen durch Wartungsarbeiten oder technische Störungen außerhalb des Einflussbereichs von jobwow.at.

• Erfolg: jobwow.at übernimmt keine Gewähr für eine Mindestanzahl an Bewerbungen oder das tatsächliche Zustandekommen von Dienstverhältnissen.

5. Gewinnspiele (Teilnahmebedingungen)

Sofern jobwow.at Gewinnspiele durchführt, gelten folgende Bedingungen:

• Teilnahmeberechtigt sind Personen ab 18 Jahren mit Wohnsitz in Österreich.

• Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Keine Barablöse der Gewinne.

• Die Gewinnspiele stehen in keiner Verbindung zu Meta (Facebook/Instagram) und werden nicht von diesen gesponsert oder organisiert.

6. Schlussbestimmungen

6.1 Anwendbares Recht Es gilt ausschließlich österreichisches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

6.2 Erfüllungsort und Gerichtsstand Erfüllungsort ist 5101 Bergheim. Als Gerichtsstand für alle Streitigkeiten wird das für den Sitz von jobwow.at sachlich zuständige Gericht in Salzburg vereinbart.

6.3 Schriftform Änderungen oder Ergänzungen dieser AGB bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für das Abgehen vom Schriftformerfordernis. E-Mails genügen der Schriftform.

6.4 Salvatorische Klausel Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht. Die unwirksame Klausel wird durch eine solche ersetzt, die dem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt