Systemmanager:in für IT-basierte Eisenbahnsicherungstechnik
von ÖBB-Konzern
In
269 (Ansichten)
Über den Job
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Online seit
26. Januar 2026
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Standort
Wien
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Gehalt
Min: 55.307€/Jahr
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Offene Stellen
1 Person
Beschreibung
Die Verfügbarkeit, Sicherheit und den wirtschaftlichen Betrieb von Telekomnetzen sowie Leit-, Sicherungs- und Telematiksystemen verantworten wir im Geschäftsbereich Bahnsysteme.
Als Systemmanager:in für IT-basierte Eisenbahnsicherungstechnik wirst du einen grundlegenden Beitrag zur Gestaltung von zentralen sicherungstechnischen Systemen der Eisenbahninfrastruktur leisten. Mit deiner Arbeit ermöglichst du einen umfangreichen Ausbau der umweltfreundlichen und hochmodernen Eisenbahn für die nächsten Generationen.
Die Herausforderungen des intensiven Einsatzes von modernen computer- und netzwerk- basierten Systemen in der Eisenbahnsicherungstechnik warten auf dich! Trage mit deiner Kompetenz und Erfahrung zur Ausgestaltung der Eisenbahnsicherungstechnik der nächsten Generation bei!
Dein Job
- Die Aufgabe umfasst die Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung von IT-basierten, sicherheitskritischen Systemen der Eisenbahninfrastrukturtechnik (z. B. digitales Stellwerk).
- Du spezifizierst federführend Lastenhefte (Anwendungsfälle/Funktionen) als Anforderungsgrundlagen für die Systementwicklung bzw. -weiterentwicklung von computerbasierter Eisenbahnsicherungstechnik seitens der Lieferindustrie.
- Dabei berücksichtigst du die Anforderungen des Betriebs, der Betriebsführung und die konzeptionellen Vorgaben der strategischen Systembebauung.
- Du stimmst die technischen Schnittstellen zwischen allen funktionsbezogenen Subsystemen ab und stellst deren Spezifikation sicher.
- Du stimmst die Integration der spezifizierten Subsysteme in die Supersystemlandschaft ab.
- Du prüfst Pflichtenhefte der Lieferindustrie, begleitest die Lieferindustrie im technischen Systementwicklungsprozess, legst Systemabnahmekriterien fest und nimmst Systeme von der Lieferindustrie ab.
- Du vertrittst die ÖBB in internationalen Standardisierungsgremien wie TSI CCS, Eulynx, System Pillar, usw.
- Nach der Systeminbetriebnahme übernimmst du die systemische Verantwortung und unterstützst den Betrieb bzw. die Betriebsführung bei kritischen (z.B. Sicherheit, Verfügbarkeit) Ausfällen mit Analysen, Maßnahmenfestlegungen und Kommunikation mit den Systemherstellern.
- Verantwortlich für die Erstellung der systembezogenen Dokumentation in den Bereichen Instandhaltung, Präsentation, Schulung, Einsatzplanung und weiteren relevanten Themen.
- Unterstützung des Einkaufs bei der Erstellung technischer Ausschreibungsunterlagen, wie beispielsweise Leistungsbeschreibungen, für öffentliche Ausschreibungen.
- Mitarbeit in internationalen Arbeitsgruppen mit dem Ziel der Standardisierung der europäischen Eisenbahntechnik.
- Durchführung systembezogener Schulungen im Rahmen regelmäßiger Kurse.
Dein Profil
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter +43664/6170247 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
- Du hast ein Hochschulstudium bzw. eine technische Lehranstalt in einer technischen Fachrichtung (Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Vergleichbares) erfolgreich absolviert.
- Du kennst die Besonderheiten der Entwicklung und des Einsatzes von IT-basierten sicherheitskritischen Systemen. Themen der IT-Netzwerke und die Herausforderungen der IT-Security sind dir vertraut.
- Du bist selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten in Projekten und Prozesslandschaften gewohnt und bringst ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit.
- Zu deinen Stärken zählt Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit wobei du auch über hohe soziale Kompetenz und Empathie verfügst.
- In der Lösungssuche zeigst du eine analytische Herangehensweise, in der eine klare Methode und Struktur ersichtlich sind.
- Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrungen mit sicherheitskritischen Systemen der Zugsicherung oder Zugbeeinflussung.
- Du verfügst über verhandlungssicheres Englisch und bist das Lesen von englischsprachigen Dokumenten gewohnt.
- Sehr gute Entwicklungschancen - bei uns stehen dir viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung.
- Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
- Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten!
- Für die Funktion “Technik Spez. Sen. - Systemspez. LS“ im Datenmanagement des Geschäftsbereichs Energie ist ein Mindestentgelt von € 55.307,00 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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